( 一）岗位名称：行政主管/部长

岗位职责：

1、负责研究院的综合行政事务、日常管理工作，建立和完善研究院的行政管理各项规章制度，并负责监督，执行与追踪；

2、协助领导落实院长办公会的重要决定、决议，重要文件的管理，协调重要工作的部署推进。执行院领导指示和交办事项的转办、催办、督办工作；

3、负责重要活动、接待、会议的组织策划；

4、负责与政府及新葡萄8883国际官网相关职能部门对接，并按要求提供相应的报告、报表；

5、负责公司行政文件及重要档案资料的存档工作，包括编号、整理、登记回档和保管；

6、负责研究院的资产管理，建立并维护固定资产台账； 

7、负责单位印章使用管理；

8、做好各项联络工作；

9、完成上级交办的各项工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，有高校、研究院等科研机构办公室工作或相关企业行政管理经历优先；

2、具有良好的形象气质，具备较强的人际沟通、组织能力；

3、为人诚实守信、责任心强，并具备较强的分析、解决问题的能力、思路清晰、考虑问题周到、细致；

4、具备良好的公文写作能力及会议策划能力。

工作信息：

1、 工作地点：南昌高新区

2、 薪酬待遇：有市场竞争力的薪酬待遇

（二）岗位名称：人事主管/部长

岗位职责：

1、根据研究院发展战略，搭建符合研究院发展的人力资源架构模式，对研究院人力资源中、长期目标进行计划与实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善相关管理制度；

3、招聘优秀人才，实施人才发展与人才储备计划，指导员工职业生涯规划；

4、制定绩效考核方案、薪酬管理方案，并监督执行，不断完善；

5、组织制定员工聘任、考核、晋升、奖惩等管理机制并监督执行；

6、负责研究院组织文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项文化活动，加强研究院文化建设；

7、积极组织各类培训及交流，提升研究院人员的科研及管理技能；

8、及时处理研究院管理过程中的重大人力资源问题；

9、完成上级交办的各项工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上人力资源管理经验，有高校、研究院等事业单位人力资源岗位经验者优先；

3、有丰富的人力资源管理经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、有较强的计划性和执行力；

5、具备较好的沟通、协调、团队组织能力，拥有责任心，事业心，以及较强的抗压力；

6、具有解决复杂问题的能力。

工作信息：

1、 工作地点：南昌高新区

2、 薪酬待遇：有市场竞争力的薪酬待遇

（三）岗位名称：财务主管/部长

岗位职责：

1、负责研究院整体财务运营及管理工作、内控体系和完善，对研究院重大经营决策提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制等；

3、负责制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；

4、负责审核财务报表、向院长办公会提交财务管理工作报告，负责组织成本分析和落实成本控制措施；

5、完成上级交办的各项工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，财务相关专业，高级会计师资格证优先；

2、具备5年以上财务管理工作经验，有高校、研究院等事业单位财务部门负责人经历或相关企业财务总监经历优先；

3、在会计、财务、税收、价值创造、风险管理等方面具备良好的专业知识和判断力，具有良好的职业道德。

工作信息：

1、 工作地点：南昌高新区

2、 薪酬待遇：有市场竞争力的薪酬待遇

（四）岗位名称：科研管理主管/部长

岗位职责：

1、 负责研究院科研项目管理规章制度建立、完善；

2、 负责组织科研项目的遴选、入驻、管理、考核等；

3、 对科研项目团队的科研活动提供支持和服务；

4、 负责联络相关重点专家、院士，建立并维护专家支持网络；

5、 负责组织各类课题、项目申报材料的收集，课题申报资格审查，组织专家评审、课题申报、课题立项、课题过程管理及验收总结等工作；

6、 负责收集、了解与研究院发展相关的各类国家和地方关于科技创新的优惠、扶持、奖励政策信息，并及时向科研项目团队传达；

7、 负责和重点企业、机构对接，建立项目需求资源库；

8、 完成上级交办的各项工作任务。

任职资格：

1、研究生及以上学历，有高校、研究院等事业单位科研管理经验优先；

2、有省级、国家级课题项目书的撰写申报工作经验，有航空航天、新材料、智能制造等课题申报经验者优先；

3、知识面广，有较强的逻辑思维和创新意识；善于关注热点和新思想；

4、熟悉政策分析理论和政策评价方法，政策解读分析能力强；

5、优秀的文字写作、沟通协调、演讲表达和客户关系管理能力。

工作信息：

1、 工作地点：南昌高新区

2、 薪酬待遇：有市场竞争力的薪酬待遇